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COMPETENCIAS A DESARROLLAR GENÉRICAS

  • Aprender a aprender. 

  • Uso de las TIC. 

  • Comunicación interpersonal. 

  • Gestión y trabajo en equipo. 

  • Responsabilidad social, inserción social y desarrollo sustentable

COMPETENCIAS A DESARROLLAR ESPECIFICAS

  • Específicas: Toma decisiones oportunas a través de una perspectiva amplia de negocios que reconozca los aspectos cualitativos a fin de mejorar la posición financiera de las organizaciones con fundamentos técnicos y el entorno social, económico y tecnológico.

INDICE

  • TEMA1: La Administración Estratégica.

  • 1.1.1 La Administración Estratégica.

  • 1.2 El proceso de la administración estratégica.

  • 1.3 Desarrollo de una visión estratégica.

  • 1.4 Establecimiento de objetivos estratégicos.

  • 1.5 Consideraciones para la ejecución de una estrategia.

  • TEMA 2: Formulación de la Estrategia. 

  • 2.1 Diagnóstico de la situación.

  • 2.2 La evaluación externa.

  • 2.3. La evaluación interna.

  • 2.4 Objetivos a largo plazo.

  • 2.5 Estrategias.

  • TEMA 3: Análisis, Elección, Implementación y evaluación de la estrategia.

  • 3.1 La etapa de conciliación.

  • 3.2 Implementación de la estrategia.

  • 3.3 El proceso de evaluación de la estrategia.

  • 3.4 El gobierno corporativo

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